（）是美国创造学家奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）是美国创造学家奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。 A. 测试法 B. 演示法 C. 头脑风暴法 D. 演练法 上一篇：对应聘者背景调查的方法一般不包括（）。 下一篇：通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况和现有状况之间的差距，从而确定是否进行培训及培训内容的方法，称之为培训需求分析的（）。 📖 相关文章 （）是美国创造学家奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。
