通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况和现有状况之间的差距，从而确定是否进行培训及培训内容的方法，称之为培训需求分析的（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况和现有状况之间的差距，从而确定是否进行培训及培训内容的方法，称之为培训需求分析的（）。 A. 整体性分析方法 B. 必要性分析方法 C. 绩效差距分析方法 D. 岗位差距分析方法 上一篇：（）是美国创造学家奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。 下一篇：对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法是（）。 📖 相关文章 通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况和现有状况之间的差距，从而确定是否进行培训及培训内容的方法，称之为培训需求分析的（）。
