对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法是（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法是（）。 A. 顺序法 B. 能级分析法 C. 对比分析法 D. 综合分析法 上一篇：通过对组织及其成员进行全面、系统的调查，以确定理想状况和现有状况之间的差距，从而确定是否进行培训及培训内容的方法，称之为培训需求分析的（）。 下一篇：（）是指薪酬的各个构成部分及其比重。 📖 相关文章 对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法是（）。
