()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 日期：日期：2026-11-03 来源： ()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能，还是能力素质。 A. 排他分析 B. 需求确认 C. 人员分析 D. 因素确认 上一篇：以()为标准进行配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。 下一篇：()是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性细化方案,反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。 📖 相关文章 ()是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训,需要提高的是知识、技能，还是能力素质。
