劳动者与用人单位有关是否属于工伤的争议,涉及劳动者是否能够<br/>享受工伤待遇,应当按劳动争议程序确认,而不是按行政争议程序处理 日期:日期:2026-11-03 来源: 劳动者与用人单位有关是否属于工伤的争议,涉及劳动者是否能够享受工伤待遇,应当按劳动争议程序确认,而不是按行政争议程序处理 A. 正确 B. 错误 上一篇:有关劳动争议仲裁时效中止事由的表述,正确的有()。 下一篇:劳动争议审理中,当事人自己的陈述不可作为确定案件事实的证据。 📖 相关文章 劳动者与用人单位有关是否属于工伤的争议,涉及劳动者是否能够<br/>享受工伤待遇,应当按劳动争议程序确认,而不是按行政争议程序处理