（）是处理集体劳动争议的主要手段。 日期：日期：2026-11-04 来源： （）是处理集体劳动争议的主要手段。 A. 维护社会稳定 B. 以协商促和解 C. 三方代表参会 D. 及时积极处理 上一篇：制定劳动定员定额标准的步骤为（）。①进行岗位劳动技术测定；②对标准草案实施拟行；③对岗位情况全面调查；④设定审核标准。 下一篇：劳动者认为用人单位在聘用、筛选求职者时实施就业歧视，可以向人民法院提起（）。 📖 相关文章 （）是处理集体劳动争议的主要手段。
