劳动者认为用人单位在聘用、筛选求职者时实施就业歧视，可以向人民法院提起（）。 日期：日期：2026-11-04 来源： 劳动者认为用人单位在聘用、筛选求职者时实施就业歧视，可以向人民法院提起（）。 A. 诉讼 B. 仲裁 C. 调解 D. 审判 上一篇：（）是处理集体劳动争议的主要手段。 下一篇：（）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 📖 相关文章 劳动者认为用人单位在聘用、筛选求职者时实施就业歧视，可以向人民法院提起（）。
