（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益，招募成本效益、选拔成本效益，录用成本效益和招聘收益成本比。
（2）本次招聘数量评估指标，包括录用比，招聘完成比和应聘比。 A. （1）总成本效益=录用人数/招聘总成本=6/7.6200=0.79
招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用=270/1.0000=270
选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用=21/（2.0000+0.2700+0.5000+0.3500）=6.73
录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用=6/（1.0000+0.5000）=4
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本=2000000/76200=26.25
（2）录用比=录用人数/应聘人数=2.22%
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数=6/6=100%
应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）=270/6=4500%
