福建人才培训平台-规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准完全是依照（）

规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准完全是依照（）请求。['董事会', '监事会', '工会', '劳动者']

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