以下()不是劳动规章制度实施的基本要求['正确', '合理', '及时', '合法']
福建人才培训平台-以下()不是劳动规章制度实施的基本要求
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-以下()不是劳动规章制度实施的基本要求
- 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月
- 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-(),又被称为雇佣制度或工作规则
- 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-企业工会提出协商要约有困难的,其()可依法代替基层工会向企业提出协
- 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关<br/>系主体
- 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关
- 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。
- 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种专门教育、上级领导巡查<br/>教育
- 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要,增强职工抵抗职业性<br/>中毒的
- 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-最初接诊急性职业病和急性职业中毒的医疗卫生机构,应在24小时<br/>之内报
- 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企<br/>业及其
- 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-企业职工伤亡事故统计报表将事故类别分为九类99种。
- 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工<br/>商户
- 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-按照《劳动法》规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息二天
- 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-在劳动关系中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主<br/>体是工
- 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-我国劳动法规定了四项强制性的基本社保:养老保险、医疗保险<br/>失业保险
- 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-根据人身伤害程度,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大<br/>死亡事
- 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-用人单位对于从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查,是防治<br/>业病的
- 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-劳动防护用品按照防护部位分为七类:①安全帽类;②呼吸具类<br/>③眼防护具
- 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-处理伤亡事故时,企业及其主管部门负责处理的内容包括:①执行<br/>对事故有