福建人才培训平台-根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有（）。

根据《劳动合同法》规定,可以裁员的情形有（）。['依照企业破产法规定进行重整的', '生产经营发生严重困难的', '其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行的', '企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的', '其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的']

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