福建人才培训平台-根据《劳动合同法》规定,劳动者有（）情形,用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定,劳动者有（）情形,用人单位可以解除劳动合同。['在试用期间被证明不符合录用条件的', '严重违反用人单位的规章制度的', '严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的', '严重违反劳动纪律的', '劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的']

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