福建人才培训平台-绩效薪酬的不足是（）。

绩效薪酬的不足是（）。['很难对员工的行为进行准确衡量', '通常会以个人绩效为基础，不利于团队合作', '对员工的绩效成果不易有准确衡量', '不利于增强员工的积极主动性', '绩效薪酬设计不合理的话，会演变成一种浮动薪酬']

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