福建人才培训平台-企业薪酬管理的基本目标是()。

企业薪酬管理的基本目标是()。['吸引并留住人才', '控制好企业人工成本', '谋求与员工形成利益关系共同体,从而共同发展', '配合工作分析,员工招聘,绩效考核做好人力资源管理工作', '量化岗位的综合价值']

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处: