福建人才培训平台-关于企业劳动定员管理的作用，下列说法不正确的是（）。
关于企业劳动定员管理的作用，下列说法不正确的是（）。['合理的劳动定员是企业用人的科学标准', '合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础', '科学合理劳动定员是发放薪酬的主要依据', '先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍素质']
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