福建人才培训平台-以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。

以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。['它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别', '类别一般是五类，从最优到最差的具体百分百可根据需要确定', '它能比较员工差别，并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息', '可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生，客服平均主义']

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