福建人才培训平台-（）实质上是把关键事件法与评级量表法结合起来，兼具两者之长。其目的

（）实质上是把关键事件法与评级量表法结合起来，兼具两者之长。其目的在于：通过一个等级评价表，将关于特别优良或特别劣等绩效的叙述加以等级性量化，从而将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来。['配对比较法', '交替排列法', '等级分布法', '行为锚定等级评价法']