对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法是（）。['顺序法', '能级分析法', '对比分析法', '综合分析法']
福建人才培训平台-对绩效数据进行分析时，采用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并
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