福建人才培训平台-常见的绩效考评权重设计方法主要有（）。

日期：2023-07-21 栏目：公需科目

常见的绩效考评权重设计方法主要有（）。['专家经验判定法', '综合评定法', '排序法', '数理统计法', '层次分析法']

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