（）不属于企业定员的新方法。['运用零基法确定二、三线人员定员数', '运用综合定员法确定工程技术人员定员数', '运用概率推断确定医务人员定员数', '运用数理统计方法核算管理人员定员数']
福建人才培训平台-（）不属于企业定员的新方法。
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2023-07-21 0福建人才培训平台-（）不属于企业定员的新方法。
- 日期：2023-07-21 1福建人才培训平台-以下做法中，（）不符合精简、高效、节约的定员原则。
- 日期：2023-07-21 2福建人才培训平台-以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括（）。
- 日期：2023-07-21 3福建人才培训平台-确定劳动定额水平的基本原则不包括（）。
- 日期：2023-07-21 4福建人才培训平台-管理岗位知识能力规范，不包括（）。
- 日期：2023-07-21 5福建人才培训平台-工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（）
- 日期：2023-07-21 6福建人才培训平台-（）与领导者能力和被领导者素质成正比，而与部门业务复杂性和所需协调
- 日期：2023-07-21 7福建人才培训平台-绩效管理活动的中心环节是（）。
- 日期：2023-07-21 8福建人才培训平台-在管理手段上，现代人力资源管理（）。
- 日期：2023-07-21 9福建人才培训平台-人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
- 日期：2023-07-21 10福建人才培训平台-领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下
- 日期：2023-07-21 11福建人才培训平台-社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）。
- 日期：2023-07-21 12福建人才培训平台-市场营销计划的控制，不包括（）。
- 日期：2023-07-21 13福建人才培训平台-企业经营战略的实质是管理工作的（）。
- 日期：2023-07-21 14福建人才培训平台-企业资源分析的具体内容，不包括（）。
- 日期：2023-07-21 15福建人才培训平台-（）是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。
- 日期：2023-07-21 16福建人才培训平台-以下关于社会保险的说法，不正确的是（）。
- 日期：2023-07-21 17福建人才培训平台-福利的延期支付的方式的优点不包括（）。
- 日期：2023-07-21 18福建人才培训平台-劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
- 日期：2023-07-21 19福建人才培训平台-市场薪酬调查问卷设计中正确的有（）。