产生劳动法律关系的事实为合法事实,双方意思表示必须一致;但单方的意思表示以及违法、违约行为或事件也能使劳动法律关系变更或消灭。['正确', '错误']
福建人才培训平台-产生劳动法律关系的事实为合法事实,双方意思表示必须一致;但单方的意
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2023-07-21 0福建人才培训平台-产生劳动法律关系的事实为合法事实,双方意思表示必须一致;但单方的意
- 日期:2023-07-21 1福建人才培训平台-续订劳动合同时,能够再次约定试用期。
- 日期:2023-07-21 2福建人才培训平台-无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果劳动合同属于部分条款无
- 日期:2023-07-21 3福建人才培训平台-劳动关系自劳动合同签订之日起建立。
- 日期:2023-07-21 4福建人才培训平台-用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求
- 日期:2023-07-21 5福建人才培训平台-用人单位有权了解劳动者的所有信息,劳动者应当如实说明。
- 日期:2023-07-21 6福建人才培训平台-用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的
- 日期:2023-07-21 7福建人才培训平台-试用期不包含在劳动合同期限内。
- 日期:2023-07-21 8福建人才培训平台-劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过一个月。
- 日期:2023-07-21 9福建人才培训平台-连续订立二次劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除
- 日期:2023-07-21 10福建人才培训平台-用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
- 日期:2023-07-21 11福建人才培训平台-劳动合同属于意定要式合同。
- 日期:2023-07-21 12福建人才培训平台-外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从
- 日期:2023-07-21 13福建人才培训平台-在中国就业的外国人应持F字签证入境,入境后取得《外国人就业证》和外国
- 日期:2023-07-21 14福建人才培训平台-招聘广告属于订立劳动合同的要约。
- 日期:2023-07-21 15福建人才培训平台-用人单位招用人员,一律不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
- 日期:2023-07-21 16福建人才培训平台-童工是指未满18周岁就业的未成年人。
- 日期:2023-07-21 17福建人才培训平台-从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动的劳动者属于就业者。
- 日期:2023-07-21 18福建人才培训平台-劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。
- 日期:2023-07-21 19福建人才培训平台-劳动关系的调整方式主要分为五种,即劳动法律、法规;劳动合同规范;集