用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。['A:解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的', 'B:拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的', 'C:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的', 'D:克扣或者无故拖欠劳动者工资的']
浙江省建设人才-用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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