浙江省建设人才-因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。['正确', '错误']

📖 相关文章

• 浙江省建设人才-根据2014年8月施行的《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂
• 浙江省建设人才-用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
• 浙江省建设人才-因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部
• 浙江省建设人才-用人单位有下列（）行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、
• 浙江省建设人才-用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处
• 浙江省建设人才-项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责,由《建筑施工企业安全生产管理
• 浙江省建设人才-安全生产标准化的特点是（）。
• 浙江省建设人才-安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规
• 浙江省建设人才-贯彻实施安全行为标准化的基本要求规定应当做到（）。
• 浙江省建设人才-安全行为标准化的基本要求规定（）。