舟山继续教育-管理者胜任力的工作技能族包括前 日期:2024-02-21 栏目:上级目录 管理者胜任力的工作技能族包括前瞻性思维能力,战略决策能力,识人用人能力,学习能力,语言表达能力,观察能力,创新能力,理解能力,自我发展能力,团队合作能力,指导能力,倾听能力,应变适应能力,关系构建能力,解决问题能力,解决冲突能力,逻辑思维能力,发散思维能力,影响他人的能力等19项要素。[] 上一篇:舟山继续教育-凡事预则立,任何有组织的集体活 下一篇:舟山继续教育-管理的功能在不于通过科学的方法 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-02-21 0舟山继续教育-管理者胜任力的工作技能族包括前 日期:2024-02-21 1舟山继续教育-管理的功能在不于通过科学的方法 日期:2024-02-21 2舟山继续教育-1927年,IBM的前身,计算制表记录公 日期:2024-02-21 3舟山继续教育-主要的激励理论有()。 日期:2024-02-21 4舟山继续教育-对于低—高型下属,要关注对方工 日期:2024-02-21 5舟山继续教育-海德的归因理论有()。 日期:2024-02-21 6舟山继续教育-属于约瑟夫·熊彼特认为创新情况 日期:2024-02-21 7舟山继续教育-信息不对称最重要表现为()和( 日期:2024-02-21 8舟山继续教育-组织设计中人的非经济因素的影响 日期:2024-02-21 9舟山继续教育-根据划分的标准不同,属于部门化 日期:2024-02-21 10舟山继续教育-影响管理幅度的因素有()。 日期:2024-02-21 11舟山继续教育-变革的成功率并不是100%,甚至很低 日期:2024-02-21 12舟山继续教育-激励的核心作用是调动人的积极性 日期:2024-02-21 13舟山继续教育-管理工作最基本的手段和方法有( 日期:2024-02-21 14舟山继续教育-属于人性假设的理论的有()。 日期:2024-02-21 15舟山继续教育-属于个人倾向归因的有()。 日期:2024-02-21 16舟山继续教育-组织的设计要素有()。 日期:2024-02-21 17舟山继续教育-领导工作的重点在于()。 日期:2024-02-21 18舟山继续教育-战略管理,主要是指战略制定和战 日期:2024-02-21 19舟山继续教育-麦克利兰认为,在人的生存需要基