-下列哪一种不属于卫生法渊源的具体形式 日期:2024-08-26 栏目:上级目录 下列哪一种不属于卫生法渊源的具体形式 上一篇:-卫生监督的基本原则有 下一篇:-卫生法作为一种社会规范,其含义表述不正确的 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-26 0-下列哪一种不属于卫生法渊源的具体形式 日期:2024-08-26 1-卫生法作为一种社会规范,其含义表述不正确的 日期:2024-08-26 2-职业病危害严重的用人单位应()年委托有资质 日期:2024-08-26 3-用人单位对工作场所产生的职业病危害因素应定 日期:2024-08-26 4-用人单位负责人、职业卫生管理人员初次培训不 日期:2024-08-26 5-年度更新申报,超过()月,可能因为未及时申 日期:2024-08-26 6-用人单位不得安排()女职工及()从事接触职 日期:2024-08-26 7-用人单位故意()职业健康监护档案等相关资料 日期:2024-08-26 8-工作场所职业病危害因素浓度或强度达不到国家 日期:2024-08-26 9-必须委托有资质的职业卫生技术服务机构完成的 日期:2024-08-26 10-建设项目应当按照规定进行哪些评价及程序。 日期:2024-08-26 11-职业卫生监督执法监督员至少()以上,出示( 日期:2024-08-26 12-职业病用人单位不得擅自拆除、停止使用职业病 日期:2024-08-26 13-放射性工作人员依据《放射工作人员职业健康监 日期:2024-08-26 14-职业病用人单位应按照《职业病防治法》规定, 日期:2024-08-26 15-职业病用人单位工作场所职业病危害因素监测、 日期:2024-08-26 16-职业病用人单位负责人和职业卫生管理人员未按 日期:2024-08-26 17-职业病用人单位经过检测、评价,发现原申报内 日期:2024-08-26 18-监督员进行职业卫生监督执法可以进入现场,不 日期:2024-08-26 19-当发现饮用水污染危及人体健康,须停止使用时