福建人才培训平台-协调处理集体协商争议,应当 日期:2024-08-29 栏目:上级目录 协调处理集体协商争议,应当自受理协调申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过()日['10', '15', '20', '25'] 上一篇:福建人才培训平台-重大事故、较大事故、一般事 下一篇:福建人才培训平台-工会或职工代表与雇主和雇主 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-29 0福建人才培训平台-协调处理集体协商争议,应当 日期:2024-08-29 1福建人才培训平台-工会或职工代表与雇主和雇主 日期:2024-08-29 2福建人才培训平台-用人单位人力资源部门,应根 日期:2024-08-29 3福建人才培训平台-《劳动合同法》第10条第2、 日期:2024-08-29 4福建人才培训平台-用人单位违法解除或者终止劳 日期:2024-08-29 5福建人才培训平台-工资集体协商的提出方应向另 日期:2024-08-29 6福建人才培训平台-()是规定本单位的相关部门 日期:2024-08-29 7福建人才培训平台-()是指在集体协商和集体合 日期:2024-08-29 8福建人才培训平台-劳务派遣单位应当与被派遣劳 日期:2024-08-29 9福建人才培训平台-企业工会提出协商要约有困难 日期:2024-08-29 10福建人才培训平台-在劳动关系活动中,运用法律和 日期:2024-08-29 11福建人才培训平台-国家和地方有关基本社会保险 日期:2024-08-29 12福建人才培训平台-劳动安全卫生教育有三级教育 日期:2024-08-29 13福建人才培训平台-解决从事有害健康作业工种的 日期:2024-08-29 14福建人才培训平台-最初接诊急性职业病和急性职 日期:2024-08-29 15福建人才培训平台-事故调查组提出的事故处理意 日期:2024-08-29 16福建人才培训平台-机关、团体、企业、事业单位 日期:2024-08-29 17福建人才培训平台-在劳动关系中,运用法律和经济 日期:2024-08-29 18福建人才培训平台-我国劳动法规定了四项强制性 日期:2024-08-29 19福建人才培训平台-根据人身伤害程度,可分为轻伤