根据有关规定，企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。['产品涉及结构发生变动', '人员大量流失', '原材料材质、规格变动', '劳动组织和生产组织变更', '个别定额存在部分不合理']
福建人才培训平台-根据有关规定，企业在发生以
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