在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。['薪酬奖励', '人事调整', '晋升培训', '人员轮岗', '职责范围']
福建人才培训平台-在人力资源管理制度的基本内
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：