福建人才培训平台-劳动争议双方经企业劳动争议 日期:2024-08-30 栏目:上级目录 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有()。['调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效', '调解协议对双方当事人均有约束力,当事人应当履行', '调解协议具有法律上的强制执行力', '调解协议达成后 ,一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁'] 上一篇:福建人才培训平台-选举单位或者职工群众发现职 下一篇:福建人才培训平台-下列有关劳动争议仲裁调解的 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 日期:2024-08-30 0福建人才培训平台-劳动争议双方经企业劳动争议 日期:2024-08-30 1福建人才培训平台-下列有关劳动争议仲裁调解的 日期:2024-08-30 2福建人才培训平台-下列属于职工代表大会职权的 日期:2024-08-30 3福建人才培训平台-下列可以作为监督职代会决议 日期:2024-08-30 4福建人才培训平台-下列对生效的企业规章制度适 日期:2024-08-30 5福建人才培训平台-2011年《工会法修正案》中工会 日期:2024-08-30 6福建人才培训平台-劳动仲裁申请应当提交的文件 日期:2024-08-30 7福建人才培训平台-根据《建设部、财政部、中国 日期:2024-08-30 8福建人才培训平台-制定企业考勤制度应包含的主 日期:2024-08-30 9福建人才培训平台-绩效管理的过程包括()。 日期:2024-08-30 10福建人才培训平台-实践中,劳动关系终止的情形 日期:2024-08-30 11福建人才培训平台-有关劳动争议仲裁时效中断事 日期:2024-08-30 12福建人才培训平台-进行工资集体协商时,需要综 日期:2024-08-30 13福建人才培训平台-劳动争议调解组织调解的劳动 日期:2024-08-30 14福建人才培训平台-职工代表大会的议程,即职工 日期:2024-08-30 15福建人才培训平台-基本医疗保险费的征缴范围包 日期:2024-08-30 16福建人才培训平台-企业规章制度的制定程序,是 日期:2024-08-30 17福建人才培训平台-员工申诉的特点包括()。 日期:2024-08-30 18福建人才培训平台-签订集体合同的劳动者一方主 日期:2024-08-30 19福建人才培训平台-作为劳动合同解除前置程序的