福建人才培训平台-劳动者与用人单位连续订立两

劳动者与用人单位连续订立两次劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第四十条第一项、第二项规定情形,再次签订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同。['正确', '错误']

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