选择薪酬形式的原则包括（）。['薪酬的发放要及时', '薪酬便于计算', '选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合', '员工收入与本人的工作效率直接成正比关系', '薪酬实施计划一经制订出来，就应当比较稳定']
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