云南人才培训平台-各级人力资源社会保障部门根据面试考官的履职情况（）对考官进行一次综合考核，考核不合格，不能正常履行考官义务的，取消考官资格。

['每年', '每半年', '每三年', '每两年']

📖 相关文章

• 云南人才培训平台-党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是事业单位高层次人才直聘管理的（）。
• 云南人才培训平台-参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（）。
• 云南人才培训平台-事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。
• 云南人才培训平台-事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
• 云南人才培训平台-根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（）。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试结束后，应尽快公布成绩，现场评分的面试成绩应当场宣布，其它方式的面试成绩公布一般不得超过（）小时。
• 云南人才培训平台-对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重（）或给予处分。
• 云南人才培训平台-事业单位直聘的高层次人才，应在（）条件下，由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成工作组组织实施。
• 云南人才培训平台-事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（）的原则确定。
• 云南人才培训平台-给予事业单位工作人员或集体进行奖励，要坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）的原则。