继续教育-工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。

['A罗伯特・欧文', 'B梅奥', 'C西蒙', 'D泰勒']

自适应图片

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处: