广西大学-KPI是把一个公司的整体战略目标，通过从上到下，从公司的高级管理层到中层管理层

KPI是把一个公司的整体战略目标，通过从上到下，从公司的高级管理层到中层管理层，到主管，甚至到一线员工的一种逐层分解过程，分解成为每一个岗位的考核绩效指标。

📖 相关文章

• 广西大学-KPI非常强调可衡量性和可量化性，KPI会耗费大量的精力去设置，直至把指标做到可衡
• 广西大学-绩效管理本质上是把企业的目标和个人的目标，进行连接的过程。企业通过对个人绩
• 广西大学-KPI是把一个公司的整体战略目标，通过从上到下，从公司的高级管理层到中层管理层
• 广西大学-对于创业公司应该如何有效地去进行激励，中间包括了哪些主要的要素：（多选）
• 广西大学-创业初期企业应当关注的培训重点是：（多选）
• 广西大学-企业的人力资源培训体系建设应当关注:（多选）
• 广西大学-初创企业应当首先关于人才的哪方面特质:
• 广西大学-企业在进行人才选拔时，明确的用人标准应当关注：（多选）
• 广西大学-企业的组织架构主要由哪些方面决定：（多选）
• 广西大学-直线制组织架构的优点是：（多选）