one国开-招聘后的短期配置有助于新员工快速适应工作岗位。

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• one国开-论文形式的笔试考题评分客观，能准确测试应聘者的记忆能力。
• one国开-自我评价式提问可直接让应聘者评价自己的缺点。
• one国开-开放式提问能使面试官快速了解应聘者的关键信息，且容易控制面试过程。
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