岗位分析，又叫工作分析或者职务分析。（）

日期：日期：2026-11-05

德鲁克认为：时间管理其实就是决策，决策事情的轻重缓急。（）

日期：日期：2026-11-05

周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。（）

日期：日期：2026-11-05

确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则。（）

日期：日期：2026-11-05

要成为高效团队的一个必需条件就是它的支持环境。（）

日期：日期：2026-11-05

组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。（）

日期：日期：2026-11-05

行为观察评价法也称为观察量表法。（）

日期：日期：2026-11-05

目标管理的关键是管理。（）

日期：日期：2026-11-05

一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。（）

日期：日期：2026-11-05

造成不良后果的原因是被评价者本人所能控制的。（）

日期：日期：2026-11-05

高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。（）

日期：日期：2026-11-05

行为事件访谈只是采用面谈的方式。（）

日期：日期：2026-11-05

影响员工绩效的因素有（）等。

日期：日期：2026-11-05

无论是（）还是（），都是通过引导员工的行为，使其能够满足组织发展的需要。

日期：日期：2026-11-05

时间管理的技术有（）。

日期：日期：2026-11-05

团队是指两个或两个以上的成员足证的，（）（）以（）的工作群体。

日期：日期：2026-11-05

人生并非只有智商一个平面，而是由（）等组成的一个个体。

日期：日期：2026-11-05

在目标管理的流程中，目标管理是一种（），又是一套（），可以使组织的成员亲自参加目标的制定，实现（），并努力完成工作目标。

日期：日期：2026-11-05

组织结构的构成要素有（）。

日期：日期：2026-11-05

绩效可按其实施的主体分为（）。

日期：日期：2026-11-05