“先制订后实施”是许多商效率的成功人士的工作习惯。()(1.0分)['正确', '错误', 'A']
“先制订后实施”是许多商效率的成功人士的工作习惯。()(1.0分)
内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。
转载注明出处:
相关推荐
- 日期:2021-06-20 0“先制订后实施”是许多商效率的成功人士的工作习惯。()(1.0分)
- 日期:2021-06-20 1专业技术人员情绪管理的常用方法,可以一时缓解紧张的情绪,但并不能很好地解决问题(1.0分
- 日期:2021-06-20 2总量(目标)控制是界定费用边界并进行严格把关,使费用不受因素干扰而突破总量(1.0分)
- 日期:2021-06-20 3在决策活动中,管理者通过“()”与“()”来决定组织中的重大问题。(2.0分)
- 日期:2021-06-20 4目标管理的实质有三点:()(2.0分)
- 日期:2021-06-20 520世纪90年代,瑞士斯沃琪公司在保留原有()、()这些欧洲经典品牌手表的同时,在美国和亚洲新
- 日期:2021-06-20 6并使员工满意。要形成激励→努力→绩效→奖励→满足并从满足回馈努力这样的良性循环,取
- 日期:2021-06-20 7培养下属时技术型管理者首先要对下属进行了解,了解的程度可以分成三个层次:()(2.0分
- 日期:2021-06-20 8根据划分的标准不同,属于部门化形式有()(2.0分)
- 日期:2021-06-20 9理者运用自身的移情能力,能掌握管人、用人、留人之主动权,全面统筹规划本单位或部门的
- 日期:2021-06-20 10影响一个人威信高低的主要因素有:()。(2.0分)
- 日期:2021-06-20 11沟通是()和()中最为重要的职责之一,因此,促使组织成员之间良好有效的沟通是所有管理艺术
- 日期:2021-06-20 12海德的归因理论有()(2.0分)
- 日期:2021-06-20 13领导魅力提升法表现为()和()。(2.0分)
- 日期:2021-06-20 14麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,()是人的最主要(2.0分)
- 日期:2021-06-20 15行为改造理论主要包括()(2.0分)
- 日期:2021-06-20 16组织内部的沟通是有一定()的,当所要传达的信息是由组织高层流向低层的,我们称之为下行沟
- 日期:2021-06-20 17激励的核心要素就是()(1.0分)
- 日期:2021-06-20 18对于管理者来说,()是其开展各项工作所必须掌握的基本技能之一。(1.0分)
- 日期:2021-06-20 19一个人的自我控制能力强弱是衡量其()高低的重要指标。(1.0分)