福建人才培训平台-可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

可以对劳动者约定违约金的情形有（）。['劳动者严重违反用人单位的规章制度', '劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失', '约定服务期限的劳动合同', '约定试用期限的劳动合同']