《劳动合同法》除规定了可以解除劳动合同的条件外,还规定了劳<br/>动者在（）,用人单位不得依据非过错性解除条件解除合同。['被依法追究刑事责任的', '在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。', '患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的', '女职工在孕期、产期、哺乳期的', '在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的']
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