福建人才培训平台-培训效果的行为评估方法主要有()。

培训效果的行为评估方法主要有()。['前后对照法', '面谈法', '问卷调查法', '观察法', '行动计划法']

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处: