福建人才培训平台-行为锚定等级评价法的特点包括（）。

行为锚定等级评价法的特点包括（）。['对员工绩效考量误差比较大', '具有良好的连贯性和较高的信度', '考评方法的反馈功能较差', '实施起来比许多考评方法省时省力']

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