薪酬日常管理工作包含的内容有（）。['开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告', '制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析', '深入调查各类员工的薪酬状况，对必要的员工进行满意度调查', '对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况', '根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工薪酬进行必要的调整']
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