人本管理中的压力机制包括（）。['工资', '竞争压力', '规章制度', '法律法规', '目标责任压力']
福建人才培训平台-人本管理中的压力机制包括（）。
内容版权声明：除非注明，否则皆为本站原创文章。
转载注明出处：
相关推荐
- 日期：2023-07-21 0福建人才培训平台-人本管理中的压力机制包括（）。
- 日期：2023-07-21 1福建人才培训平台-员工满意度来源于以下几个方面？（）
- 日期：2023-07-21 2福建人才培训平台-以下不属于政府购买的项目有（）。
- 日期：2023-07-21 3福建人才培训平台-关于劳动合同的特点，以下理解正确的是（）。
- 日期：2023-07-21 4福建人才培训平台-劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系及其他各种社会关系相比，具有
- 日期：2023-07-21 5福建人才培训平台-目前企业普遍认为有效的薪酬管理应遵循的原则有（）。
- 日期：2023-07-21 6福建人才培训平台-强制分布法的优点主要表现在（）。
- 日期：2023-07-21 7福建人才培训平台-绩效信息采集方法主要有（）。
- 日期：2023-07-21 8福建人才培训平台-常见的绩效考评权重设计方法主要有（）。
- 日期：2023-07-21 9福建人才培训平台-绩效管理企业层面的功能有（）。
- 日期：2023-07-21 10福建人才培训平台-招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键一环，先后要经历（）
- 日期：2023-07-21 11福建人才培训平台-制定劳动定额的科学依据有（）。
- 日期：2023-07-21 12福建人才培训平台-人力资源规划的内容包括（）。
- 日期：2023-07-21 13福建人才培训平台-心理测验的技术标准主要有（）。
- 日期：2023-07-21 14福建人才培训平台-劳动法律关系的特征主要有（）。
- 日期：2023-07-21 15福建人才培训平台-根据劳动力需求的工资弹性的不同取值，可将劳动力需求的工资弹性分为（
- 日期：2023-07-21 16福建人才培训平台-外部招聘的局限性包括（）。
- 日期：2023-07-21 17福建人才培训平台-企业可使用不同策略来调整和优化产品组合，包括（）。
- 日期：2023-07-21 18福建人才培训平台-“复杂人”的假设的主要观点是（）。
- 日期：2023-07-21 19福建人才培训平台-用人单位可以随时提出解除劳动合同，不承担经济补偿的条件有（）。