福建人才培训平台-企业薪酬管理的基本目标,包括()。

企业薪酬管理的基本目标,包括()。['保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才', '对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应回报', '合理控制人工成本,提高劳动效率,增强企业产品的竞争力', '促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善', '确立薪酬激励机制,促进公司与员工结成利益共同体']

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