福建人才培训平台-企业薪酬管理的基本目标，包括（）。

企业薪酬管理的基本目标，包括（）。['保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才', '对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报', '合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力', '促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善', '确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体']

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