福建人才培训平台-下列关于绩效考评权重的计算 日期:2024-08-29 栏目:公需科目 下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。['专家经验判定法是最简单的权重确定方法', '专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性', '排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重', '层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验', '排序法是建立在专家判断的基础上'] 上一篇:福建人才培训平台-根据绩效的内容,可以将绩效 下一篇:福建人才培训平台-以下关于绩效考评的说法正确 内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。 转载注明出处: 相关推荐 2024-08-311福建人才培训平台-激励工资和绩效工资是 2024-08-312福建人才培训平台-需要从多个方面分析与 2024-08-313福建人才培训平台-()是指在招聘广告中 2024-08-314福建人才培训平台-儿童热能消耗是指() 2024-08-315福建人才培训平台-镁缺乏时可导致神经肌