福建人才培训平台-张三2021年5月到某饭店工作，任厨师。饭店人事李某告诉张三，由于饭店工作人员流动性较大，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，张三也未表示异议。2021年11月，张三在油炸菜品时不慎被滚油烫伤。饭店经理将张三送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。张三找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000元。2021年12月，张三出院后，向饭店老板要求支付医疗费用，结果遭到拒绝。张三在获得工伤认定后，于2022年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说张三申请仲裁后，饭店老板的态度立即发生了转变，表示愿意全额支付张三的医疗费用，但是前提是张三必须撤回仲裁申请。张三当即撤回仲裁申请，之后饭店老板仍以各种理由推脱，拒绝支付张三的工伤医疗费用。2022年9月，张三再次向仲裁机构申请仲裁。与此同时，该饭店还有9名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。<br/>（1）张三第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效？为什么？（5分）

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