福建人才培训平台-习近平总书记提出，国有企业要成为（）。

['党和国家最可信赖的依靠力量', '坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量', '贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量', '实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量', '壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量']

📖 相关文章

• 福建人才培训平台-新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是（）。
• 福建人才培训平台-“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。”是（）的要求。
• 福建人才培训平台-（）是中国特色社会主义的重要的物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱。
• 福建人才培训平台-2010年1月，李某（女）去一家公司应聘，声称自己是某名牌大学毕业，取得了翻译资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员。该公司急需翻译，于是以高薪聘请李某，双方签订了劳动合同，合同期限为5年，试用期为6个月。李某自2010年1月开始工作后，在试用期内经常发生错误，特别是在翻译一份重要合同时，出现了重大纰漏，导致公司损失巨大。公司于2010年9月开始调查李某的教育背景，才发现李某的毕业证书和翻译资格证书都是伪造的。公司决定以试用期不符合录用条件为由解除李某的劳动合同，可是这时李某却告诉公司，自己怀孕了。<br/><br/>问题（1）公司是否可以以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同？为什么？（10分）<br/>问题（2）从公司解除劳动合同的成本考虑，公司辞退李某的最佳方案是什么，请说明理由。（10分）
• 福建人才培训平台-王某为某超市的理货员。2011年3月15日，王某欲将某品牌货物的促销赠品带回家，被超市保安发现。保安认为王某盗窃，报告给值班经理。值班经理当即作出处罚决定，扣发王某当月全部工资和奖金。王某不服，第二天找到超市总经理，扬言自己要去申请劳动仲裁。总经理告诉王某，必须先向超市的劳动争议调解委员会申请调解，只有调解不成才能去申请仲裁。王某无奈只有申请调解。不久，王某接到通知参加调解会议。可是当她一到达会议现场，调解委员会的主任就告诉她，超市不会改变处罚决定，如果王某不在调解协议上签字，就解除她的劳动合同。王某被迫签字，事后仍不服，决定申请劳动争议仲裁。<br/>2011年5月10日，王某向当地劳动争议仲裁机构递交了书面仲裁申请，仲裁机构于5月25日作出受理的决定。2011年8月15日，仲裁机构开庭审理此案，并当庭做出裁决，支持超市扣发王某奖金的决定，但要求超市立即支付王某被扣发的工资。王某不服，立即向当地法院起诉。法院认为，这是属于“一裁终局”的案件，王某无权再起诉，因此驳回了王某的诉讼请求。<br/><br/>问题：本劳动争议在处理程序上有哪些违法之处？（20分）
• 福建人才培训平台-什么是劳资协商？劳动关系协调员在确定劳资协商议程时，一般应采取哪些行动？（15分）
• 福建人才培训平台-简述劳动规章制度在劳动关系调整中的作用。（15分）
• 福建人才培训平台-简述集体合同与劳动合同的区别。（15分）
• 福建人才培训平台-简述国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准之间的效力关系。（15分）
• 福建人才培训平台-简述劳动争议仲裁的程序