住房和城乡建设领域人员资格管理-重大风险、较大风险应由（）负责管控。

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• 日期：2026-03-032住房和城乡建设领域人员资格管理-根据《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控技术指南（试行）》规定，当出现下列情形之一的，后果严重性直接判定为5级。（）
• 日期：2026-03-033住房和城乡建设领域人员资格管理-（）事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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• 日期：2026-03-037住房和城乡建设领域人员资格管理-一般风险和较低风险施工方案应由施工单位（）负责审核签字。
• 日期：2026-03-038住房和城乡建设领域人员资格管理-根据《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全风险分级管控技术指南（试行）》的规定，企业一年内发生（）起一般生产安全事故的，风险发生可能性等级直接判定为5级。
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• 日期：2026-03-0310住房和城乡建设领域人员资格管理-危险源辨识应考虑那些有机会进入工作场所的人员及其活动，但不包括承包方、访问者和其他非本单位人员。（）
• 日期：2026-03-0311住房和城乡建设领域人员资格管理-专项应急预案与综合应急预案中的应急组织机构、应急响应程序相近时，可不编写专项应急预案，相应的应急处置措施并入综合应急预案。（）
• 日期：2026-03-0312住房和城乡建设领域人员资格管理-对于工程参建单位应向工程所在区住房城乡建设委报告的事故隐患，报告内容应包括事故隐患现状、可能产生的危害后果和可能影响范围等情况。（）
• 日期：2026-03-0313住房和城乡建设领域人员资格管理-上一级负责管控的风险，下一级不需要同时负责具体管控，只需按照上级管控单位的要求，配合落实相关管控措施。（）
• 日期：2026-03-0314住房和城乡建设领域人员资格管理-应急不是单独一个企业的应急，而是要充分考虑到事故发生后可能对周边的影响，同时将外部周边应急资源与企业应急资源相结合，形成应急处置的联防联控联动。（）
• 日期：2026-03-0315住房和城乡建设领域人员资格管理-建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。（）
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