福建人才培训平台-企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。['保证薪酬具有竞争性', '吸引并留住优秀人才', '对员工贡献给予肯定', '使员工及时得到回报', '不断压缩企业人工成本']