劳动形态分为潜在劳动、流动劳动和凝固劳动，对这三种劳动形态计量薪酬的特点的描述正确的是（）。['按潜在劳动计量薪酬，不利于鼓励员工进行人力资本投资。', '按潜在劳动计量薪酬，会在一定程度上减弱组织对人才的吸引能力。', '按流动劳动计量薪酬，适用于那些易于计算工作定额、存在竞争的工种或岗位。', '按凝固劳动计量薪酬，能够比较准确地表明劳动价值的大小。']
福建人才培训平台-劳动形态分为潜在劳动、流动劳动和凝固劳动，对这三种劳动形态计量薪酬
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